En qualsevol empresa o organització sotmesa a un procés de canvi, la formació ha de tenir un paper important. Un canvi en l’organització comporta modificacions en els objectius, les funcions i les tasques i per tant, es modifiquen les capacitats i habilitats necessàries en els membres de l’organització.
La formació, com a política de personal que és, és una política instrumental, és a dir, al servei d’altres polítiques de l’organització. La formació en si mateixa no té objectius, ja que formem per ajudar que l’empresa assoleixi determinats objectius d’ordre superior, per tant els objectius de la formació són operatius i intermediaris en l’àmbit organitzatiu.
Entendre la formació com una política de suport a les decisions de canvi, és la versió més tova de la formació en relació amb el canvi organitzatiu. La més radical, a l’altre extrem, ens porta a les organitzacions amb processos de canvi basats en l’aprenentatge permanent, que transcendeix el concepte formal de formació.
Al mig dels dos extrems trobem la definició de la formació com una política generadora de processos de canvi, es tracta d’aprofitar el potencial de reflexió i creació que pot oferir un espai i un temps formatius. Aquesta és una formació més centrada en els processos que en els continguts, on la planificació formativa se centra moltes vegades en visions i escenaris de futur.
FORMACIONS QUE IMPARTEIXO:
|
|
ÀREA COMUNICACIÓ
• Habilitats comunicatives
• Presentacions en públic
•Tècniques de comunicació assertiva
• Tècniques de negociació
• Atenció al públic
• Atenció telefònica
|
ÀREA DESENVOLUPAMENT D’HABILITATS
• Gestió de l’estrès
• Intel•ligència emocional
ÀREA ORGANITZACIÓ
• Gestió del temps, delegació y organització de tasques
• Direcció de reunions
|
ÀREA EQUIPS
• Lideratge i direcció d’equips de treball
• Eines de coaching pel lideratge
•Desenvolupament del directiu-coach
• Habilitats directives
• Formació d’equips de treball
• Gestió de conflictes als equips de treball
|
ÀREA CENTRES EDUCATIUS
• Educació i intel•ligència emocional
• Resolució de conflictes i mediació
• Eines de coaching a l’acció tutorial
• Desenvolupament de projecte de convivència als centres
|
ALGUNES DE LES FORMACIONS QUE HE IMPARTIT:
§ Universitat
Rovira i Virgili. Formació de formadors. Cursos: “Formació de nous formadors, rol i funcions del formador”.
§ Universitat Rovira i
Virgili. Facultat de Ciències de l'Educació i Psicologia. Ponència "El coaching com a professió". (2008) Universitat
Rovira i Virgili. Departament de
Pedagogia. II Congrés Educació Avui: La pràctica innovadora. "Coaching, una
eina de desenvolupament per a equips docents".
§ Universitat Rovira i Virgili. ICE. Formació de docents. “Intel.ligència i educació
emocional”.
§ Universitat Rovira i Virgili. FUNDACIÓ URV. Postgrau Especialista Universitari en
Direcció i Gestió de Centres Docents. Mòdul lideratge. 4 edicions.
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i
l'Associació Catalana de Municipis i Comarques. Curs:
"Habilitats de Coaching".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Cursos: "Habilitats comunicatives bàsiques en l'àmbit
professional".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Cursos: "Tècniques de comunicació assertiva".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Curs: “Dinàmica i gestió d’equips de treball. Intern Ajuntament de
Tortosa".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i Comarques.
Curs: "Introducció a l’administració local ".
§ Diputació de Tarragona. Àrea de RRHH.
Cursos: "Lideratge i gestió d'equips de Treball". (2011)
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Cursos: "Atenció a la ciutadania".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Cursos: "Habilitats directives per a comandaments
intermedis".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Cursos: "Comunicació en l’equip de treball".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i
Comarques. Cursos: "Organització, planificació i gestió del temps".
§ Diputació de
Tarragona. Pla agrupat per a la formació
continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana de Municipis i Comarques.
Cursos: "Habilitats de comunicació assertiva en situacions
conflictives. Atenció al públic".
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana
de Municipis i Comarques. BASE. Cursos: "Gestió de conflictes a l’àmbit
laboral".
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Curs: "Funció directiva i qualitat en la gestió
de serveis públics".
§ Diputació de Tarragona. Àrea de RRHH.
Desenvolupament programa de coaching directiu.
§ Diputació de Tarragona. CPEE ALBA, i
CPEE Sant Jordi. Cursos: Fitness emocional, treball en equip i assertivitat.
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l’Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Cursos: “Parlar en públic i fer presentacions
eficaces”.
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l’Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Moderació Comunitat de pràctica: “Les visites
biològiques dels infants amb mesures de protecció”.
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l’Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Cursos: “Sigues el teu propi coach”.
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Cursos: "Treball en equip per a persones amb
comandament".
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l'Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Cursos: "Treball en equip per a persones sense
comandament".
§ Diputació de Tarragona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Tarragona i l’Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Cursos: “Gestió de conflictes en l’atenció al
públic”.
§ Diputació de Barcelona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Barcelona i l'Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Curs: "Eines de comunicació interna”. Consell
Comarcal de l’Alt Penedès.
§ Diputació de Barcelona. Pla agrupat
per a la formació continua de la Diputació de Barcelona i l'Associació Catalana
de Municipis i Comarques. Curs: "Parlar en Públic”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. Formació de
docents. Cursos: “Gestió del Temps i Organització d'Equips”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. Formació de
docents. Cursos: “Intel.ligència i Educació emocional”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. Formació de
docents. Cursos: “Convivència i gestió de conflictes”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. Formació de
docents. Cursos: “Eines de Coaching per a
l'acció tutorial”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. Formació de
formadors. Curs: “Eines de Coaching aplicades a
la Pràctica Reflexiva”. Membres del Seminari permanent de formadors
d'innovació educativa.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. CRP Alt Camp. Membres del
Seminari permanent de caps d’estudis. “Habilitats socials i lideratge”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. CRP Montsià.
Formació de directors de centres educatius. “Lideratge”.
§ Moviment de Renovació pedagògica de les
Terres de l’Ebre. Cursos: “Coaching per docents”.
§ Centre de Recursos Pedagògics de la Ribera
d’Ebre. Xerrada: “Motivació en temps de canvis”. Lliçó
inaugural curs 2013-14.
§ Col·legi oficial de Doctors i llicenciats
en Filosofia i Lletres i en Ciències de Catalunya. Curs: “Ser o
no ser docent: el desenvolupament personal i professional dels docents”.
§ Departament d'Educació de
la Generalitat de Catalunya. CRP Tarragonès. Membres del
Seminari permanent de caps d’estudis. “Lideratge i gestió de la convivència als
centres docents”.
§ Departament de Treball de
la Generalitat de Catalunya. Escola
Puigcerver, Reus. Cursos: “Gestió de conflictes
i mediació escolar”. “Assertivitat”. “Fitness Emocional”.
§ Departament de Treball de
la Generalitat de Catalunya. Ajuntament de
Montroig. Curs: “Atenció al públic”.
§ Departament de Treball de
la Generalitat de Catalunya. Diverses
residències geriàtriques. Cursos: “Gestió
emocional en l’atenció a l’usuari”.
§ Escola d'Administració Pública de la Generalitat
de Catalunya. Cursos: “Lideratge i gestió del temps”.
§ Escola d'Administració Pública de la
Generalitat de Catalunya. Cursos: “Eines per al Lideratge:
gestió del temps i assertivitat”.
§ Escola d'Administració Pública de la Generalitat
de Catalunya. Cursos: “Tècniques d’expressió oral”.
§ Escola d'Administració Pública de la
Generalitat de Catalunya. Cursos: “Direcció d’equips de
treball”.
§ Escola d'Administració Pública de la
Generalitat de Catalunya. Cursos: “Motivació d’equips de
treball”.
§ Escola d'Administració Pública de la
Generalitat de Catalunya. Cursos: “Auto diagnòstic, qualitat
personal i lideratge”.
§ Coaching Corporation. Formadora
Màster Coaching.
§ Ajuntament de Barcelona. Institut de
cultura. Curs: “Gestió de l'Estrès”.
§ Ajuntament de Tarragona. Servei Municipal d'Ocupació: Tallers sobre processos
de selecció de personal dirigits a alumnes de Formació Professional.
§ Ajuntament de Tarragona. Curs:
Lideratge i Comunicació.
§ REPSOL IPF. Cursos: Gestió
i motivació d'Equips de treball.
§ Cambra de Comerç Navegació i Indústria de
Reus. Curs: “Presentacions en públic”.
§ Ajuntament de Tarragona. Suport al projecte de disseny i desenvolupament de
serveis d'administració electrònica i pla de modernització.
§ ABENGOA. Programa de
coaching desenvolupament directiu, comandaments intermedis.
§ Ajuntament d’Amposta. Tallers: “Coaching
per l’emancipació”.
§ Ajuntament El Prat de Llobregat. Curs: “ Gestió
de conflictes en l’atenció al públic”.
§ Real Sociedad de Fútbol. Formación y coaching emocional.
Departamento de porteros. Temporada 2012-13.
§ Fundación Real Federación Española de
Fútbol. Madrid, Las Rozas. VI Curso de Especialista en Entrenamiento de porteros
Especialidad Fútbol. “Herramientas de coaching para el entrenador de porteros”.
§ Forestal Catalana S.A. Mediació de
conflictes, Colla Tarragona.
§ Ajuntament d’Amposta. Tallers: “Motiva’t
tu pots”.
§ Ajuntament de Calafell. Cursos: “Habilitats
comunicatives i relacionals per comandaments”.
§ Institut Català de la Salut de la
Generalitat de Catalunya. Cursos: “Gestió de conflictes en l’equip de treball”.